“La Corte Constitucional en la sentencia T-031 de 2021 al estudiar el caso de un aspirante de un proceso de selección, quien alegó no ser escogido por la IPS empleadora, por ser portador del virus del VIH, concluyó que, en efecto, la empresa vulneró los derechos fundamentales de igualdad en oportunidades en el acceso al […]
